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Pensamento

“O trabalho em equipe é um malabarismo constante entre o interesse próprio e o interesse do grupo.” Susan Campbell

Gerenciamento de Recursos humanos
4.Benchmarking em gerenciamento de projetos: PMO e treinamento PDF Imprimir E-mail
Escrito por Armando Terribili Filho   

Com o objetivo de se ter uma estrutura específica e profissional para a área de gerenciamento de projetos, surgiu nas organizações, o PMO – Project Management Office ou Escritório de Projetos.

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Seu currículum, sua competência e o emprego desejado PDF Imprimir E-mail
Escrito por Ivan Postigo   
Quer esteja você procurando novas oportunidades ou não, sempre se depara com o assunto currículum.
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Gestores e os diálogos autocríticos PDF Imprimir E-mail
Escrito por Ivan Postigo   

Duas situações estão presentes na vida dos gestores: Altas realizações e autorecriminação.
O sucesso nos leva acreditar que tudo podemos, quando falhamos fica difícil nos perdoarmos. Acredito que perdoamos os outros mais do que a nós mesmos.

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Ser Líder ou não ser PDF Imprimir E-mail
Escrito por Ricardo Dorés   

Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir”. (Jesus Cristo) Existem pessoas que tornam-se líderes com o tempo, por meio de treinamentos e vivência nas situações diárias que enfrentam e solucionam, outras, já nascem com instinto de liderança, que começa a fluir desde a infância, nas brincadeiras de rua ou nas turmas de colégio.

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MOTIVAÇÃO, SEM ELA... PDF Imprimir E-mail
Escrito por Ricardo Dorés   
As pessoas dizem frequentemente que a motivação não dura. Bem, nem o banho - e é por isso que ele é recomendado diariamente.
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Fidelizar ou perecer PDF Imprimir E-mail
Escrito por Ricardo Dorés   

Com as constantes mudanças que ocorrem no mercado, o aparecimento de novas tecnologias, e o lançamento de novos produtos, as organizações  precisam ficar cada vez mais atentas e dispor de estratégias para manter seus clientes satisfeitos e sobretudo fiéis.

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Como trabajar con equipos virtuales en los proyectos PDF Imprimir E-mail
Escrito por Armando Terribili Filho   

El profesionalismo en el área de gestión de proyectos se ha consolidado en los últimos años, como resultado de la oferta de cursos de especialización y de pos-graduación, creciendo el número de publicaciones y libros que tratan del tema; aumentando la búsqueda por certificaciones profesionales, y valorando los institutos internacionales especializados en el área. Las empresas también han contribuido sistemáticamente para esto.

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A razão do meu fracasso PDF Imprimir E-mail
Escrito por Ivan Postigo   

Todos nós um dia fizemos e ainda faremos coisas que não darão certo. Sem dúvidas, passaremos algum tempo especulando o que deu errado.

Há uma fórmula infalível para prevenir erros.

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Liderança por Conselhos PDF Imprimir E-mail
Escrito por Wellerson Chaves   

Olá pessoal.

Estamos sempre falando de como um líder deve agir, sua postura e influência, como devem ter cautela nas decisões e muitas outras particularidades que envolvem o líder e sua vida.

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Líder e Liderança PDF Imprimir E-mail
Escrito por Sergio Lopes de Souza Junior   
Ser um líder não é simplesmente dar ordens de qualquer maneira. É aquele que sabe orientar a equipe para seguir a direção correta, aquele que sabe motivar as pessoas para alcançar o objetivo com planejamento, organização, disciplina e criatividade. Para ser um líder precisamos transformar conhecimento em ação. O verdadeiro líder não é alguém que nasce para ser líder, mas aquele que trabalha para que todos sejam líderes. Um líder deve ter capacidades especiais como: 
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O brilho das estrelas PDF Imprimir E-mail
Escrito por Ivan Postigo   

Todos os profissionais têm alguma contribuição a dar às suas empresas, embora nem sempre isso aconteça.
Alguns são contratados e apresentados com grande euforia, foram muito bem recomendados, têm excelentes referências, contudo seus desempenhos deixam a desejar.

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A arte de motivar profissionais em projetos PDF Imprimir E-mail
Escrito por Armando Terribili Filho   

Já é de conhecimento disseminado pelas práticas do PMI (Project Management Institute) que há várias disciplinas relacionadas ao gerenciamento de projetos. Embora não haja uma priorização das disciplinas, é notória a integração e o estreito relacionamento entre elas. Para alguns especialistas, o gerenciamento do escopo é o elemento mais importante do projeto, pois define sua abrangência, seus limites, os entregáveis. Para outros, o gerenciamento do tempo e o gerenciamento dos custos devem ser conduzidos com cuidado máximo, sob pena de comprometer prazos e orçamentos. Outros ainda atribuem ao gerenciamento da comunicação fator vital de sucesso a um projeto, pois esta disciplina envolve todos os stakeholders (interessados) do projeto. Há também as importantes disciplinas de gerenciamento da qualidade, de riscos, de aquisições e da integração.

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Capital Intelectual: Uma Vantagem Competitiva PDF Imprimir E-mail
Escrito por Sandra Regina da Luz Inácio   

O capital intelectual é a soma do conhecimento de todos em uma empresa, o que lhe proporciona vantagem competitiva. Ao contrário dos ativos, com os quais empresários e contadores estão familiarizados - propriedades, fábricas, equipamento, dinheiro, o capital intelectual é intangível. É o conhecimento da força de trabalho: treinamento e a intuição de uma equipe de químicos, por exemplo, que descobre uma nova droga de milhões de dólares ou o know-how (saber como) de trabalhadores que apresentam milhares de formas diferentes para melhorar a eficácia de uma indústria.

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Requisitos para Projetos de Gestão do Conhecimento PDF Imprimir E-mail
Escrito por Sandra Regina da Luz Inácio   

Gestão do Conhecimento

A Gestão do Conhecimento tem foco não apenas em ferramentas, mas nos processos organizacionais de geração, acúmulo e compartilhamento de conhecimento. Porém, sua aplicação só trará resultados práticos quando guiada por requisitos empresariais.

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Práticas de Gestão do Conhecimento PDF Imprimir E-mail
Escrito por Sandra Regina da Luz Inácio   

Os Critérios de Excelência não prescrevem recomendações de práticas. Entretanto, vamos exemplificar algumas práticas de Gestão do Conhecimento mais difundidas nas empresas, relacionando-as aos Critérios de Excelência, com o objetivo de facilitar a compreensão de sua associação.

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Liderança de Auto-Impacto PDF Imprimir E-mail
Escrito por Sandra Regina da Luz Inácio   

A arte de gerenciar e liderar se reduz a uma questão muito simples, que é determinar e enfrentar a realidade das pessoas, situações, produtos e em seguida atuar com objetividade e rapidez nessa realidade.

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